Mitarbeiter Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

Mitarbeiter Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

Die Stadt Lohr a.Main ist ein vitales Wirtschaftszentrum in Main-Spessart mit 16.000 Einwohnern und 14.000 sozialversicherungspflichtigen Beschäftigen in den führenden Branchen Industrie, Gesundheit und Handel. Bekannt als „Schneewittchen-Stadt“ mit einer charmanten Altstadt, direkt am Main gelegen, und mit einem breit gefächerten Kulturangebot, bietet die Stadt Lohr a.Main einen hohen Wohn- und Freizeitwert. Wir verstehen uns als leistungsfähiger kommunaler Dienstleister und suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort in Vollzeit einen

Mitarbeiter im Bereich Veranstaltungsmanagement (m/w/d)
für das Kulturamt und die Stadthalle Lohr

ZU IHREN AUFGABEN GEHÖREN:

• Ganzheitliche Betreuung des Veranstaltungsbetriebs und Vermietung der Alten Turnhalle sowie weiterer städtischer Flächen
• Veranstaltungsmanagement – Akquise, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fremd- und Eigenveranstaltungen
• Konzeption und Betreuung kultureller Veranstaltungen
• Auftragsabwicklung und Kundenbetreuung, inkl. Abrechnung von Veranstaltungen
• Unterstützung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Organisation von Rundfunkbeiträgen, Erstellung von Pressemitteilungen / Ankündigungen, Anzeigenschaltungen, Plakaten, Social Media)
• Organisation des Vorzimmers des Kulturamtsleiters
• Unterstützung und Förderung der kulturellen Arbeit und ihrer Akteure vor Ort

WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN:

Sie arbeiten selbstständig, sind flexibel, übernehmen gerne Verantwortung, haben eine abgeschlossene Ausbildung und besitzen bestenfalls praktische Erfahrung im Veranstaltungsbereich. Als pragmatischer, konstruktiver und offener Mensch beweisen Sie außerdem eine hohe Hands-on-Mentalität und Zuverlässigkeit. Ein ausgeprägter Servicegedanke, sowie eine hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft auch an Abenden und Wochenenden runden Ihr Profil ab. Gute Kenntnisse in EDV setzen wir voraus.

WIR BIETEN IHNEN:

Eine Einstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung, mindestens jedoch für zwei Jahre. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Elternzeitvertretung wird angestrebt.

• tarifgerechte Bezahlung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
• betriebliche Altersvorsorge
• gleitende Arbeitszeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit Homeoffice
• Möglichkeit Fahrradleasing
• Teambuildingmaßnahmen
• Weihnachtsfeier, Betriebsausflug
• kostenfreie Jahreskarte städtisches Freibad
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 19.05.2024!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser digitales Bewerbermanagement.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Heller ([email protected], 09352/848-222).

Auslagen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können nicht erstattet werden.